يهم ملايين الموظفين..إجراءات بشأن ساعات العمل في تركيا

ترجمة اقتصاد تركيا

اتخذت وزارة العمل والضمان الاجتماعي في تركيا إجراءات لتحسين ساعات العمل وتوفير العمل المرن للجيل الجديد.

وتتضمن اللائحة الجديدة تقليل ساعات العمل بهدف حماية القوى العاملة، وتعزيز الصحة العامة، وتحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية.

وفقًا للقانون العام في تركيا، يُسمح بمدة عمل أسبوعية تبلغ 45 ساعة، ومدة عمل موظفي الخدمة المدنية 40 ساعة أسبوعيًا، ولكن اللائحة الجديدة تعمل على تشجيع توزيع ساعات العمل بشكل أكثر مرونة.

ويمكن تقسيم أيام العمل إلى فترات مختلفة، مما يسهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

ويشير البحث إلى أن الهدف من جهود تنظيم ساعات العمل هو حماية القوى العاملة من خلال منع ساعات العمل الطويلة، وبالتالي المساهمة في الصحة العامة والإنتاجية وتخصيص المزيد من الوقت للعائلات.

ووفقًا للقانون العام في تركيا، يُسمح بمدة عمل أسبوعية تبلغ 45 ساعة، ولكن اللائحة الجديدة تعمل على تشجيع توزيع ساعات العمل بشكل أكثر مرونة، حيث يمكن تقسيم أيام العمل إلى فترات مختلفة، مما يسهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

وتعطي اللائحة الموظفين حقوقًا للمطالبة بساعات إضافية وتشجيعهم على استخدام أوقات الفراغ بطريقة تناسب حياتهم الشخصية.

ويُشير القانون أيضًا إلى ضرورة توثيق ساعات العمل الإضافية وتحديدها بشكل صحيح من خلال كشوف المرتبات أو سجلات مكان العمل.

ويشدد على ضرورة ألا يتم تضمين فترات الراحة في العمل الإضافي، (على سبيل المثال، إذا كان الشخص يعمل بين الساعة 08:00 و20:00 ويأخذ إجمالي 1.5 ساعة من الراحة يوميًا، فإن وقت العمل اليومي هو 10.5 ساعة، وليس 12 ساعة).

وبحسب قانون العمل، فإن فترة الاستراحة هي نصف ساعة ويمكن لصاحب العمل تمديدها إذا رغب في ذلك.

وإذا كنت تعمل أكثر من 7.5 ساعة يوميا، فيجب أن تكون فترة الراحة ساعة واحدة على الأقل.